Überall, wo Menschen mit ihren unterschiedlichen Bedürfnissen, Sicht- und Lebensweisen zusammenkommen, entsteht zwangsläufig immer auch ein gewisses Konfliktpotenzial.
Doch wie können wir Konflikte und die damit verbundenen Herausforderungen als Wachstumsgelegenheiten – sowohl individuell als auch gemeinschaftlich – begreifen?
Welche Möglichkeiten bietet der konstruktive und gewaltfreie Dialog im Umgang mit Konflikten, Kritik und aggressivem Verhalten? Inwieweit trennt bzw. verbindet uns die Art, wie wir miteinander reden und streiten? Welche Feedbackkultur leben wir in unserer Einrichtung und wie wirkt sich diese auf die Qualität unserer Beziehungen aus?
Wie schaffen wir es, achtsam und empathisch gegenüber uns selbst und schließlich unseren Mitmenschen zu sein und was haben wir davon, wenn das gelingt?
Diese und ähnliche Fragen sollen Gegenstand der Weiterbildung sein.
Dabei sollen Sie sich in Ihren praktischen Anliegen und Fragen wiederfinden und Impulse für konkrete Lösungen mitnehmen können.
Wenn Ihr Team sich von diesem Thema angesprochen fühlt, nehmen Sie bitte Kontakt zu mir auf. Ich freue mich auf den Dialog mit Ihnen.